출제 16-3/13-1수행도 평가에 대해 설명하고 수행도 평가 방법 3… | [인간공학기사 실기·필답형] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

①: 관측 대상 작업자의 작업 페이스를 정상(표준) 페이스와 비교하여 보정하는 과정(레이팅, 평준화, 정상화)
②: 속도평가법, 객관적 평가법, 웨스팅하우스법, 합성평가법

[해설]

수행도 평가(레이팅)는 관측한 작업자의 속도를 정상 페이스와 비교해 보정하는 과정으로, 평준화·정상화라고도 한다.

관측시간에 레이팅 계수를 곱해야 개인차가 빠진 정미시간이 된다.

• 속도평가법 — 작업 속도만 정상 속도와 비교해 평가한다.
• 객관적 평가법 — 속도 평가 뒤 작업 난이도 보정을 추가한다.
• 웨스팅하우스법 — 숙련도·노력도·작업조건·일관성 4요소를 평가해 합산한다.
• 합성평가법 — PTS 기준시간과 실제 관측시간의 비로 레이팅 계수를 구한다.

외우는 요령: 속도만 보면 속도평가, 난이도를 더하면 객관적 평가, 4요소면 웨스팅하우스, PTS와 비교하면 합성평가다.