출제 16-3/13-1수행도 평가에 대해 설명하고 수행도 평가 방법 3… | [인간공학기사 실기·필답형] 최빈출 2회 출제 상세 페이지

①: 관측 대상 작업자의 작업 페이스를 정상(표준) 페이스와 비교하여 보정하는 과정(레이팅, 평준화, 정상화)
②: 속도평가법, 객관적 평가법, 웨스팅하우스법, 합성평가법

[해설]

수행도평가는 관측한 작업자의 속도를 표준(정상) 페이스와 비교해 보정계수를 곱함으로써, 개인차를 제거한 정미시간을 구하기 위한 절차다.

레이팅·평준화·정상화는 모두 이 보정 과정을 가리키는 동의어로, 관측시간을 그대로 쓰지 않고 반드시 보정한다는 점이 핵심이다.

• 속도평가법: 작업자의 동작 속도만으로 평가
• 객관적 평가법: 속도와 작업 난이도를 함께 평가
• 웨스팅하우스법: 숙련도·노력·작업환경·일관성 4요소로 평가
• 합성평가법: 실제 관측시간과 PTS법 표준시간을 비교해 평가