출제 24-2/22-3/19-1/17-3/16-3직무분석방법 중 최초 … | [직업상담사2급 실기] 최빈출 4회 이상 출제 상세 페이지

① 체험법 - 직무 분석자가 직접 직무를 체험하여 자료를 얻는 방법.

② 면접법 - 직무 분석자가 직무 담당자와 면접을 진행하여 자료를 얻는 방법.

③ 설문지법 - 직무 담당자가 설문지를 작성하도록 하여 자료를 얻는 방법.

④ 관찰법 - 직무 분석자가 현장에서 직무 담당자를 관찰하여 자료를 얻는 방법.

[해설]

최초분석법은 참고할 자료가 없는 새로운 직무를 대상으로 직무담당자나 직무 자체로부터 직접 자료를 수집하는 방법으로, 자료 수집 방식에 따라 네 가지로 나뉜다.

체험법은 분석자 본인이 직무를 수행해보는 방법, 관찰법은 분석자가 직무 수행 장면을 지켜보는 방법이라는 점에서 '직접 수행 여부'로 구분된다.

면접법과 설문지법은 모두 직무담당자로부터 정보를 얻지만, 면접법은 대화를 통해, 설문지법은 문서 작성을 통해 자료를 얻는다는 방식의 차이가 있다.