출제 15-3「산업안전보건법령」상, 사업주가 실시해야 하는 건강진단의 … | [산업안전산업기사 실기·필답형] 최빈출 1회 출제 상세 페이지

[해설]

산업안전보건법은 근로자 건강진단을 정기성 여부와 실시 목적에 따라 다섯 가지로 구분하므로, 각 진단의 실시 시점을 구분해 암기해야 한다.

• 일반건강진단: 모든 근로자 대상 정기 실시
• 특수건강진단: 유해인자 취급 근로자 대상
• 배치전건강진단: 특수건강진단 대상 업무 배치 전
• 수시건강진단: 건강장해 의심 증상이 있을 때
• 임시건강진단: 동일 유해인자로 여러 근로자에게 유사 질병이 발생하는 등 필요성이 인정될 때 사업장 단위로 실시

수시건강진단은 개별 근로자의 증상, 임시건강진단은 집단적 필요성에서 출발한다는 차이로 구분하면 헷갈리지 않는다.