직무분석은 직무기술서나 작업자 명세서를 만들고, 이로부터 얻어진 정보를 활용하는 것을 상세 페이지
직무분석은 직무기술서나 작업자 명세서를 만들고, 이로부터 얻어진 정보를 활용하는 것을 목적으로 한다. 이와 같은 직무분석의 용도 4가지를 쓰시오.
해설
[모-배-교-인-재-안]
1. 모집 및 선발
2. 배치 및 전환
3. 교육 및 훈련
4. 인사관리
5. 재무관리
6. 안전관리
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