직무분석의 용도 6가지를 쓰시오. 상세 페이지
직무분석의 용도 6가지를 쓰시오.
해설
1. 모집, 선발
2. 배치, 교육
3. 평가, 승진
4. 경력개발
5. 직무재설계
6. 안전관리
7. 정원관리
내용에 오류가 있거나 최신 법령·기준과 다른 부분이 보이면 알려주세요. 확인 후 반영하겠습니다.
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2. 배치, 교육
3. 평가, 승진
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