동기부여 이론을 적용한 관리자의 수행으로 가장 옳은 것은? | [9급 서울시 간호관리] 19년 2회차 기출문제 상세 페이지
1[9급 서울시 간호관리] 19년 2회차
동기부여 이론을 적용한 관리자의 수행으로 가장 옳은 것은?
1
맥그리거(McGregor)의 XY이론에 따라 X이론 관점을 가진 관리자가 구성원들에게 성장과 발전의 기회로 자율성을 확대하였다.
2
매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론에 따라 구성원의 ‘안정과 안전욕구’ 충족을 위해 ‘사회적 욕구’를 먼저 충족시켜 주었다.
3
허츠버그(Herzberg)의 동기 – 위생이론에 따라 구성원의 동기요인을 충족시키기 위해 작업조건을 향상시켜 주었다.
4
아담스(Adams)의 공정성 이론에 따라 구성원의 조직몰입을 위해 업무성과에 대한 평가를 객관화하고, 성과와 보상을 합치시키려고 노력하였다.
해설
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