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1[국회직 9급 행정법총론] 25년 1회차
행정소송의 피고와 피고경정에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
1
중앙노동위원회의 처분에 대하여는 중앙노동위원회의 위원장을 피고로 소를 제기하여야 한다.
2
대리기관이 대리관계를 표시하고 피대리 행정청을 대리하여 행정처분을 한 때에는 피대리 행정청이 피고로 되어야 한다.
3
원고가 피고를 잘못 지정한 경우 피고경정은 사실심 변론을 종결할 때까지 할 수 있다.
4
원고가 피고를 잘못 지정하였다면 법원은 그 이유로 소를 각하할 것이 아니라 석명권을 행사함으로써 피고를 경정하게 하여 소송을 진행하여야 한다.
5
피고경정으로 인한 피고의 변경은 당사자의 동일성이 변경되는 것이므로 피고를 경정하는 경우 제소기간의 준수여부는 피고를 경정한 때를 기준으로 한다.
해설
제소기간 준수를 피고경정 시점으로 판단한다는 설명이 옳지 않다. 새로운 피고에 대한 소송은 처음에 소를 제기한 때에 제기된 것으로 본다.
「행정소송법」 제14조는 피고경정 허가가 있으면 새 피고에 대한 소를 처음 제소 시에 제기한 것으로 간주한다. 이는 피고 지정이 어려운 사정으로 원고가 제소기간을 놓치는 불이익을 막기 위한 것이다.
- 중앙노동위원회의 처분에 대한 소는 중앙노동위원회 위원장을 피고로 한다.
- 대리기관이 대리관계를 표시하고 처분을 한 경우에는 피대리 행정청이 피고가 된다.
- 피고경정은 사실심 변론을 종결할 때까지 할 수 있다.
- 피고를 잘못 지정한 경우 법원은 곧바로 각하하지 말고 석명권을 행사해 피고를 경정하게 해야 한다.
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