조직구성원의 동기부여에 대한 다음 이론 중 성격이 다른 것은? | [국회직 9급 행정학개론] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 9급 행정학개론] 16년 1회차
조직구성원의 동기부여에 대한 다음 이론 중 성격이 다른 것은?
1
브룸(Vroom)의 선호-기대이론(preference-expectation theory)
2
애덤스(Adams)의 형평이론(equity theory)
3
포터와 로울러(Porter and Lawler, III)의 성과-만족이론 (performance-satisfaction theory)
4
조고폴러스(Georgopoulos)의 통로-목표이론(path-goal theory)
5
아지리스(Argyris)의 미성숙-성숙이론(immaturity-maturity theory)
해설
아지리스의 미성숙-성숙이론만 내용이론이고 나머지는 과정이론이다.
내용이론은 무엇이 동기를 유발하는지(욕구의 내용)를, 과정이론은 동기가 어떤 인지적 과정을 거쳐 형성되는지를 다룬다. 아지리스는 인간이 성숙해 가는 욕구 변화에 주목하므로 내용이론에 속한다.
- 브룸의 선호-기대이론: 기대와 유인가에 따른 선택을 설명하는 과정이론이다.
- 애덤스의 형평이론: 투입 대비 보상의 사회적 비교를 다루는 과정이론이다.
- 포터와 로울러의 성과-만족이론: 성과와 보상, 만족의 연결을 다루는 과정이론이다.
- 조고폴러스의 통로-목표이론: 목표 달성의 수단이 되는 행동 선택을 다루는 과정이론이다.
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