공직의 설계 방식인 계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것은? | [국회직 9급 행정학개론] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 9급 행정학개론] 19년 1회차
공직의 설계 방식인 계급제와 직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것은?
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직위분류제는 직책을 중심으로 공직을 분류하기 때문에 행정의 전문화를 저해한다는 비판이 있다.
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직위분류제는 직무의 난이도에 따른 차별적 직무급 수립에는 기여하나 지나친 신분보장으로 공직자를 특권집단화할 수 있다.
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직위분류제를 엄격하게 시행할 경우 업무가 세분화되기 때문에 직무 간 협의와 조정이 용이해진다.
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계급제는 차별화된 직무급 체계 확립은 어려우나 인사의 융통성을 확보하기 용이하다.
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계급제는 일반행정가 양성에는 불리하나 계급이 올라감에 따라 직무 전문성이 축적되기 때문에 한 분야에 특화된 전문가 양성에 적합하다.
해설
옳은 것은 계급제가 직무급 확립은 어렵지만 인사의 융통성을 확보하기 쉽다는 내용이다.
계급제는 사람의 자격과 능력을 기준으로 분류해 직무별 보수 차등은 어렵지만, 순환보직과 전보가 자유롭다.
- 직위분류제와 전문화: 직무 중심 분류이므로 전문화를 저해하지 않고 오히려 촉진한다.
- 직위분류제와 신분보장: 특권집단화 문제는 강한 신분보장을 수반하는 계급제의 단점이다.
- 엄격한 직위분류제: 업무가 세분화될수록 직무 간 협의와 조정은 어려워진다.
- 계급제의 인재상: 전문가 양성보다 일반행정가 양성에 유리하다.
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