목표관리제(MBO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [국회직 9급 행정학개론] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지

옳지 않은 것은 목표관리제가 권위주의적 조직문화에서 효과적이라는 내용이다.
목표관리제는 상하 구성원이 함께 목표를 정하는 참여적 관리이므로 민주적이고 개방적인 조직문화에서 효과가 크다.
조직목표와 개인목표의 통합: 목표관리제의 핵심 특징이다.
목표 설정의 한계: 쉬운 목표나 중요하지 않은 목표가 채택될 수 있다는 설명은 옳다.
평가와 환류: 산출 평가와 환류로 조직과 개인을 관리한다는 설명은 옳다.
목표와 산출의 연계: 이를 통해 직무 몰입을 유도한다는 설명은 옳다.