동기이론과 그에 대한 설명을 바르게 연결한 것은? | [국회직 9급 행정학개론] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 9급 행정학개론] 26년 1회차
동기이론과 그에 대한 설명을 바르게 연결한 것은?
1
애덤스(J. Adams)의 형평이론-본인이 타인에 비해 과대보상을 받고 있으면 죄책감을 느끼지 않는다.
2
로크(E. Locke)의 목표설정이론-어렵고 모호한 목표보다 쉽고 구체적인 목표가 동기부여에 효과적이다.
3
해크만(J. Hackman)과 올드햄(G. Oldham)의 직무특성이론-유의성, 수단성, 기대감, 자율성, 환류가 동기부여의 핵심이다.
4
포터(L. Porter)와 롤러(E. Lawler)의 성과·만족이론-본인의 직무에 대한 만족감은 성취 수준에 따라 결정된다.
5
허즈버그(F. Herzberg)의 2요인이론-보수, 인간관계 등의 욕구를 충족시키는 것이 동기부여에 효과적이다.
해설
바른 연결은 포터와 롤러의 성과·만족이론으로, 직무 만족이 성취 수준에 따라 결정된다는 내용이다.
이 이론은 만족이 성과를 낳는다는 통념과 달리 성과가 만족을 가져온다고 본다.
- 애덤스의 형평이론: 과대보상을 받으면 불형평을 인식해 죄책감을 느낄 수 있으므로 틀렸다.
- 로크의 목표설정이론: 쉬운 목표보다 어렵고 구체적인 목표가 동기부여에 효과적이므로 틀렸다.
- 해크만과 올드햄의 직무특성이론: 유의성·수단성·기대감은 브룸의 기대이론 개념이므로 틀렸다.
- 허즈버그의 2요인이론: 보수와 인간관계는 불만을 줄이는 위생요인일 뿐 동기를 높이는 요인이 아니므로 틀렸다.
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