근무성적평정의 오류 중 강제배분법으로 방지할 수 있는 것만을 <보… | [국회직 8급 행정학] 19년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 8급 행정학] 19년 1회차
근무성적평정의 오류 중 강제배분법으로 방지할 수 있는 것만을 <보기>에서 모두 고르면?
| <보 기> | ||
| ㄱ. 첫머리 효과 ㄴ. 집중화 경향 ㄷ. 엄격화 경향 ㄹ. 선입견에 의한 오류 | ||
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ㄱ, ㄴ
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ㄱ, ㄷ
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ㄴ, ㄷ
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ㄴ, ㄹ
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ㄷ, ㄹ
해설
강제배분법으로 방지할 수 있는 오류는 집중화 경향과 엄격화 경향, 곧 ㄴ, ㄷ이다.
강제배분법은 피평정자를 등급별로 정해진 비율에 나누어 배치하는 방법이다. 따라서 평정 점수가 특정 구간에 쏠리는 분포상의 오류를 막는다.
- ㄱ(X): 첫머리 효과는 평정 기간 초반의 실적이 평정을 좌우하는 시간적 오류로, 등급 비율을 정해도 막지 못한다.
- ㄴ(O): 집중화 경향은 평정이 중간 등급에 몰리는 오류로, 등급별 비율을 강제하면 줄어든다.
- ㄷ(O): 엄격화 경향은 평정이 낮은 등급에 몰리는 오류로, 역시 비율 강제로 줄어든다.
- ㄹ(X): 선입견에 의한 오류는 평정자의 편견이 개별 평정에 개입하는 오류로, 분포 조정과 무관하다.
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