애드호크라시(adhocracy)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [국회직 8급 행정학] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[국회직 8급 행정학] 21년 1회차
애드호크라시(adhocracy)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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업무수행자가 복잡한 환경에 탄력적으로 대응하도록 하기 위해서 업무수행방식을 법규나 지침으로 경직화시키지 않는다.
2
전문성이 강한 전문인들로 구성되기 때문에 업무의 동질성이 높다.
3
수평적 분화의 정도는 높은 반면, 수직적 분화의 정도는 낮다.
4
태스크포스는 특수한 과업완수를 목표로 기존의 서로 다른 부서에서 사람들을 선발하여 구성한 팀으로 본래 목적이 달성되면 해체되는 임시조직이다.
5
네트워크 조직은 핵심 기능을 수행하는 소규모의 조직을 중심에 놓고 다수의 협력업체들을 네트워크로 묶어 일을 수행하는 조직으로 협력업체들은 하위조직이 아니며 별도의 독립된 조직들이다.
해설
옳지 않은 설명은 애드호크라시의 업무 동질성이 높다는 지문이다.
애드호크라시는 다양한 분야의 전문가가 모여 과제를 수행하므로 구성원과 업무의 이질성이 높고, 이 때문에 갈등과 조정 문제도 커진다.
- 복잡한 환경에 탄력적으로 대응하도록 업무방식을 법규·지침으로 경직화하지 않는다는 설명은 옳다.
- 수평적 분화는 높고 수직적 분화는 낮다는 설명은 옳다.
- 태스크포스가 여러 부서 인력으로 구성되고 목적 달성 후 해체되는 임시조직이라는 설명은 옳다.
- 네트워크 조직의 협력업체가 하위조직이 아니라 독립된 조직이라는 설명은 옳다.
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