리더십에 대한 설명으로 가장 옳은 것은? | [경찰간부후보생 행정학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰간부후보생 행정학] 24년 1회차
리더십에 대한 설명으로 가장 옳은 것은?
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피들러(Fiedler)의 상황적합형 리더십 이론에 따르면 상황적 유리성(favorableness)이 매우 높거나 매우 낮은 경우 과업지향적 리더십이 효과적이다.
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하우스(House)의 경로-목표 모형에 따르면 높은 구조주도 행동과 높은 배려 행동을 동시에 보이는 리더십이 효과적이다.
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변혁적(transformational) 리더는 상황적 보상과 예외에 의한 관리를 통해 부하의 바람직한 행동을 유도한다.
4
서번트(servant) 리더는 부하의 성장을 지원하기 위해 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적자극, 개별적 배려를 발휘한다.
해설
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