공무원 교육훈련방법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차
공무원 교육훈련방법에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
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모의연습은 실제 조직상황에서 업무 수행에 관한 지식과 기술을 배우게 하는 것이다.
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감수성 훈련은 대인 간 정서적 접촉과 인간관계 개선의 장점이 있다.
3
액션러닝은 소규모 팀을 구성해 개인 또는 조직에 중요한 의미를 갖는 현안 문제를 해결한다.
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직장내훈련(OJT)은 실제직무를 수행하면서 감독자로부터 직무수행에 관한 지식과 기술을 배우는 것이다.
해설
모의연습은 실제 조직 상황이 아니라 실제와 유사하게 꾸민 가상 상황에서 문제를 해결하게 하는 훈련이므로 옳지 않다.
실제 업무 현장에서 지식과 기술을 익히게 하는 방식은 직장내훈련(OJT)에 가깝다.
- 감수성 훈련: 소집단의 비구조적 상호작용으로 대인관계 이해와 태도 변화를 도모한다.
- 액션러닝: 소규모 팀이 실제 현안 과제를 해결하며 학습한다.
- 직장내훈련: 실제 직무를 수행하면서 감독자에게 지식과 기술을 배운다.
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