베버(Weber)의 관료제론에 관한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차 기출문제 상세 페이지
1[해양경찰 행정학(경위공채)] 26년 3회차
베버(Weber)의 관료제론에 관한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
1
모든 직위의 권한과 관할 범위는 법규에 의해 규정된다.
2
주관적 요소가 영향을 주지 않는 비개인성 또는 비정의성을 요구한다.
3
세세하고 번잡한 규칙에 따른 비능률을 발생시키는 동조과잉이 나타난다.
4
고정적인 보수와 연금을 받고, 근무연한에 따라 승진한다.
해설
동조과잉은 베버의 이념형 관료제의 특징이 아니라 머튼(Merton) 등이 지적한 관료제의 역기능이므로 옳지 않다.
베버는 관료제를 가장 합리적이고 능률적인 조직 형태로 제시했으며, 규칙 집착에 따른 목표·수단 대치는 이후 학자들의 비판에서 나온 개념이다.
- 법규에 의한 권한과 관할: 법규에 따른 지배는 관료제의 핵심 특징이다.
- 비정의성: 개인적 감정을 배제하고 공평하게 업무를 처리한다.
- 고정 보수와 연공 승진: 전임직으로서 보수·연금을 받고 경력에 따라 승진한다.
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