브룸(Vroom)의 기대이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [경찰간부후보생 행정학] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰간부후보생 행정학] 26년 1회차
브룸(Vroom)의 기대이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
1
수단치는 성과와 보상 간의 관계에 대한 인식이다.
2
유인가는 보상이 개인의 욕구나 목표를 얼마나 충족시켜 주는가에 의해 결정된다.
3
만족이 성과를 직접적으로 가져오는 것이 아니라, 성과의 수준이 업무 만족의 원인이 된다고 본다.
4
동기부여는 기대치·수단치·유인가를 모두 곱해서 계산한다.
해설
성과가 만족의 원인이 된다고 본 것은 브룸이 아니라 포터와 롤러(Porter·Lawler)의 업적·만족이론이다.
브룸의 기대이론은 동기부여의 강도를 기대치·수단치·유인가로 설명할 뿐 성과와 만족의 인과는 다루지 않는다.
- 수단치는 성과가 보상으로 이어질 것이라는 인식이다.
- 유인가는 보상이 개인의 욕구·목표를 충족시키는 정도에 따라 결정된다.
- 동기부여의 힘은 기대치·수단치·유인가를 곱해 산출한다.
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