조직편성원리에 관한 설명 중 적절하지 않은 것은 모두 몇 개인가?가.조… | [경찰간부후보생 경찰학] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지

조직편성원리에 관한 설명 중 적절하지 않은 것은 모두 몇 개인가?
가.조정과 통합의 원리는 조직의 목표달성 과정에서 여러 단위 간의 충돌과 갈등을 방지하기 위해 질서 정연한 행동통일을 가하는 원리로서, 관리자의 리더십을 강화하거나 위원회제도 등을 활용하여 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 함으로써 제고될 수 있다.
나.통솔범위의 원리는 한 사람의 관리자가 조직구성원을 몇 명 정도 관리할 수 있는지에 관한 원리로서, 부하의 능력과 의욕, 경험 등의 수준이 높아질수록 관리자의 통솔범위는 축소된다고 할 수 있다.
다.수사나 사고처리 및 범죄예방활동에 이르기까지 모든 업무수행에서 결단과 신속한 집행이 필요한데, 이때 둘 이상의 상관으로부터 지시나 명령을 받게 되면 업무수행의 혼선이 발생할 수 있으므로 명령통일의 원리가 필요하다.
라.계층제 원리란 직무를 권한과 책임의 정도에 따라 등급화하는 수직분업의 일종으로서 통솔범위가 넓어지면 계층의 수도 많아지고, 통솔범위가 좁아지면 계층의 수도 줄어든다.
마.분업의 원리는 다수가 일을 함에 있어서 각자의 임무를 나누어서 분명하게 부과하고 협력을 하도록 하는 것으로, 특정 분야에 대한 업무의 전문성을 확보하고 업무를 효율적으로 수행하기 위한 것이다.

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적절하지 않은 것은 통솔범위와 계층제 설명의 2개이다.
부하의 능력·경험이 높을수록 통솔범위는 확대되고, 통솔범위가 넓어지면 계층 수는 줄어드는 반비례 관계이다.
조정과 통합의 원리는 리더십 강화·위원회 활용·권한과 책임 명확화로 제고된다(옳음).
부하 능력이 높아질수록 통솔범위가 축소된다는 설명은 틀렸다.
둘 이상의 상관에게 명령을 받으면 혼선이 생기므로 명령통일의 원리가 필요하다(옳음).
통솔범위가 넓어지면 계층이 많아진다는 설명은 관계를 뒤바꾼 것으로 틀렸다.
분업의 원리는 전문성 확보와 업무 효율화를 위한 것이다(옳음).