고의에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? (다툼이 있는 경우 … | [경찰간부후보생 형사법] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지

고의에 관한 설명으로 옳은 것은 모두 몇 개인가? (다툼이 있는 경우 판례에 의함)
가.부진정 부작위범의 고의는 반드시 구성요건적 결과발생에 대한 목적이나 계획적인 범행 의도가 있어야 하는 것은 아니고 법익침해의 결과발생을 방지할 법적 작위의무를 가지고 있는 사람이 의무를 이행함으로써 결과발생을 쉽게 방지할 수 있었음을 예견하고도 결과 발생을 용인하고 이를 방관한 채 의무를 이행하지 아니한다는 인식을 하면 족하다.
나.임금 등 지급의무의 존부와 범위에 관하여 다툴 만한 근거가 있다면 사용자가 그 임금 등을 지급하지 않은 데에 상당한 이유가 있다고 보아야 하므로, 사용자에게 ｢근로기준법｣ 제109조 제1항, 제36조 위반의 고의가 있었다고 보기 어렵다.
다.살인예비죄가 성립하기 위하여는 살인죄를 범할 목적 외에도 살인의 준비에 관한 고의가 있어야 한다.
라.고의는 객관적 구성요건요소에 관한 인식과 구성요건실현을 위한 의사를 의미하고, ｢형법｣ 제13조에 의하면 고의가 인정되지 않은 경우 원칙적으로 처벌되지 않는다.

1개

2개

3개

4개

네 지문 모두 옳아 옳은 것은 네 개이다.
고의는 객관적 구성요건요소에 대한 인식과 실현 의사이며, 형법은 법률에 특별한 규정이 없는 한 고의 없는 행위를 벌하지 않는다.
가: 부진정부작위범의 고의는 결과 발생을 예견하고도 이를 용인·방관한 채 작위의무를 이행하지 않는다는 인식으로 족하다.
나: 임금 등 지급의무의 존부·범위에 다툴 만한 근거가 있으면 미지급에 상당한 이유가 있어 근로기준법 위반의 고의를 인정하기 어렵다.
다: 살인예비죄는 살인죄를 범할 목적 외에 살인 준비에 관한 고의가 있어야 한다.
라: 고의는 구성요건 실현의 인식과 의사이고, 고의가 없으면 원칙적으로 처벌되지 않는다.