조직이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은? | [경찰간부후보생 행정학] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[경찰간부후보생 행정학] 23년 1회차
조직이론에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은?
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자원의존이론은 외부환경에 의해서 조직구조가 결정된다는 환경결정론적 입장을 취하고 있다.
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과학적 관리론은 생산량 최적화를 위한 유일최선의 작업방법이 있다고 가정한다.
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조직군 생태론은 조직의 생성과 사멸의 원인을 환경에 대한 조직의 적합도에서 찾는다.
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인간관계론은 개인의 행태나 직무수행에 영향을 미치는 비공식 집단의 중요성을 강조하였다.
해설
자원의존이론은 조직이 환경에 능동적으로 대응해 자원을 확보한다고 보는 임의론(전략적 선택)의 입장이므로, 환경결정론이라는 설명이 옳지 않다.
자원의존이론은 조직이 외부 자원에 의존하지만 관리자의 전략적 선택으로 의존 관계를 조정할 수 있다고 본다.
- 과학적 관리론은 시간·동작 연구로 찾은 유일최선의 작업방법을 가정한다.
- 조직군 생태론은 조직의 생성과 소멸을 환경에 대한 적합도로 설명하는 환경결정론이다.
- 인간관계론은 호손실험을 통해 비공식 집단의 중요성을 강조하였다.
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