고전적 조직이론에 입각하여 조직의 명령계통, 통솔의 범위, 기능배분, … | [행정사 1차] 2014년 제2회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2014년 제2회
고전적 조직이론에 입각하여 조직의 명령계통, 통솔의 범위, 기능배분, 권한과 책임의 한계 등을 주요 대상으로 하는 행정개혁의 접근방법은?
1
구조적 접근방법
2
과정적ㆍ기술적 접근방법
3
종합적 접근방법
4
인간관계론적 접근방법
5
행태적 접근방법
해설
고전적 조직이론에 입각해 명령계통·통솔범위·기능배분 등을 다루는 개혁은 구조적 접근방법이다.
구조적 접근방법은 조직구조의 합리화(분권화, 통솔범위 조정, 권한·책임 명확화)를 통해 개혁을 추진한다.
- 과정적·기술적 접근방법은 업무 처리 과정과 기술·장비의 개선에 초점을 둔다.
- 종합적 접근방법은 구조·기술·인간 등 여러 요소를 통합적으로 개혁한다.
- 인간관계론적 접근방법과 행태적 접근방법은 구성원의 가치관·태도·행태 변화에 초점을 둔다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요