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1[행정사 1차] 2014년 제2회
공공조직에서 막스 베버(M. Weber)가 제시한 관료제의 주요 특징에 해당되지 않는 것은?
1
업무의 분업구조 속에서 직무에 대한 권한과 관할범위의 규정
2
조직형태에 있어서 명확한 계서제적 구조
3
권한 및 업무에 있어서 자의성과 개인적 선호가 배제된 문서화된 법규
4
비개인성(Impersonality)을 배제한 업무수행
5
업무에 있어서 조직구성원의 전문화와 전임화
해설
베버 관료제는 비개인성(비정의성) 자체를 핵심 특징으로 하므로, 비개인성을 배제한 업무수행은 해당하지 않는다.
베버의 이념형 관료제는 법규에 의한 지배, 계층제, 문서주의, 전문화와 함께 개인적 감정을 배제한 비개인적 업무수행을 특징으로 한다.
- 분업구조 속에서 직무 권한과 관할범위를 법규로 규정한다.
- 명확한 계서제(계층제) 구조를 갖는다.
- 자의성과 개인적 선호가 배제된 문서화된 법규에 따라 업무를 처리한다.
- 구성원의 전문화와 전임화를 특징으로 한다.
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