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1[행정사 1차] 2014년 제2회
우리나라 공공조직의 팀제(Team System)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직의 인력을 신축적으로 운영하고, 실무 차원에서 팀장 및 팀원의 권한을 향상시킨다.
2
조직구성원들의 신속한 의사결정을 저해시킨다.
3
팀제를 통해 조직구성원의 참여를 제고시키고 개인적 의견반영이 용이하다.
4
조직의 경직성을 탈피하고 팀 내 전문능력 및 기술을 활용하게 한다.
5
종전 수직적 조직을 수평적 조직으로 전환해 전략적 업무를 수행하는 조직에 적합하다.
해설
팀제는 결재 단계를 줄여 의사결정을 신속하게 한다는 데 장점이 있으므로, 신속한 의사결정을 저해한다는 서술이 옳지 않다.
팀제는 계층을 축소한 수평적 조직으로, 팀장에게 권한을 위임하여 신속하고 유연한 업무 처리를 목표로 한다.
- 인력을 신축적으로 운영하고 실무 차원에서 팀장·팀원의 권한을 높인다.
- 구성원의 참여를 높이고 개인 의견이 반영되기 쉽다.
- 조직의 경직성을 벗어나 팀 내 전문능력과 기술을 활용하게 한다.
- 수직적 조직을 수평적 조직으로 바꾸어 전략적 업무 수행에 적합하다.
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