변혁적 리더십(Transformational Leadership)에 관… | [행정사 1차] 2015년 제3회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2015년 제3회
변혁적 리더십(Transformational Leadership)에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
변화를 지향하고 체제 개방적이다.
2
영감과 비전 제시, 공유에 의한 동기유발을 중시한다.
3
지도자와 부하들 간의 합리적ㆍ타산적 교환관계를 중시한다.
4
기계적 관료제 구조보다는 임시체제에 더 적합하다.
5
리더의 카리스마, 구성원에 대한 지적 자극, 인간적인 관계 등이 어우러져 나타난다.
해설
지도자와 부하 간 합리적·타산적 교환관계를 중시하는 것은 거래적 리더십의 특징이므로 이 서술이 틀렸다.
변혁적 리더십은 카리스마·영감적 동기부여·지적 자극·개별적 배려로 구성원의 가치와 신념을 변화시키는 리더십이다.
- 변화를 지향하고 체제 개방적이다.
- 영감과 비전 제시, 공유를 통한 동기유발을 중시한다.
- 기계적 관료제보다 임시체제 같은 유기적 구조에 더 적합하다.
- 카리스마, 지적 자극, 인간적 관계가 함께 나타난다.
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