리더십 행동이론에 관한 설명으로 옳은 것은? | [행정사 1차] 2018년 제6회 기출문제 상세 페이지

리더십 행동이론은 훈련으로 효과적인 리더를 양성할 수 있다고 본다.
행동이론은 효과적인 리더의 행동 유형에 주목하므로, 그 행동은 학습될 수 있어 훈련으로 리더를 육성할 수 있다고 본다.
상황에 따라 리더십 효과성이 달라진다고 보는 것은 상황이론이다.
업무 특성과 리더십 스타일의 관계에 초점을 두는 것도 상황이론이다.
리더로 적합한 사람을 고르는 방법을 연구하는 것은 자질론의 관심이다.
리더의 자질을 가진 사람은 어떤 상황에서도 지도자가 된다는 주장은 자질론이다.