행정개혁의 구조적 접근방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은? | [행정사 1차] 2022년 제10회 기출문제 상세 페이지
1[행정사 1차] 2022년 제10회
행정개혁의 구조적 접근방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
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행정체계의 구조적 설계를 개선함으로써 행정개혁의 목표를 달성하려는 접근방법이다.
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분권화 수준의 개선, 권한배분의 개편, 명령계통의 수정, 작업집단의 설계 등을 추진한다.
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주된 목표는 기능중복의 제거 및 표준적 절차의 간소화 등이다.
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조직의 분권화를 통해 조직계층의 단순화, 명령과 책임 등을 명확히 할 수 있다.
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공무원의 의식개혁, 업무자세 및 태도 개선 등에 초점을 맞춘다.
해설
공무원의 의식·태도 개선에 초점을 두는 것은 인간관계적(행태적) 접근방법이다.
구조적 접근방법은 조직 구조 설계, 권한배분, 분권화 등 구조 요소의 개선에 초점을 둔다.
- 행정체계의 구조적 설계를 개선해 개혁 목표를 달성하려는 접근이다.
- 분권화 수준 개선, 권한배분 개편, 명령계통 수정, 작업집단 설계 등을 추진한다.
- 기능중복 제거와 표준적 절차의 간소화 등을 주된 목표로 한다.
- 분권화를 통해 조직계층을 단순화하고 명령과 책임을 명확히 할 수 있다.
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