공무원 교육훈련 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 지방직 행정학] 16년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 지방직 행정학] 16년 1회차
공무원 교육훈련 방법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
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현장훈련(on the job training)은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 직무수행에 관한 지식과 기술을 배우는 방법이다.
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강의, 토론회, 시찰, 시청각교육 등은 태도나 행동의 변화를 주된 목적으로 한다.
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액션러닝(action learning)은 소규모로 구성된 그룹이 실질적인 업무현장의 문제를 해결해 내고 그 과정에서 성찰을 통해 학습하도록 하는 행동학습(learning by doing) 교육훈련 방법이다.
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감수성훈련(sensitivity training)은 대인관계의 이해와 이를 통한 인간관계의 개선을 목적으로 한다.
해설
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