조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 지방직 행정학] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 지방직 행정학] 21년 1회차
조직이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
카플란(Kaplan)과 노턴(Norton)은 균형성과표(BSC)의 네 가지 관점으로 고객 관점, 내부 프로세스 관점, 재무적 관점, 학습과 성장 관점을 제시하였다.
2
민츠버그(Mintzberg)는 조직의 5개 구성 요소로 전략적 최고 관리층, 중간계선관리층, 작업층, 기술구조, 지원 막료를 제시하였다.
3
허시(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)는 부하의 성숙도가 높은 경우 지시적 리더십이 효과적이라고 보았다.
4
베버(Weber)는 법적․합리적 권한에 기초를 둔 이념형(ideal type) 관료제의 특징으로 법과 규칙의 지배, 계층제, 문서에 의한 직무수행, 비개인성(impersonality), 분업과 전문화 등을 제시하였다.
해설
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