다양성 관리(diversity management)에 대한 설명으로 옳… | [7급 국가직 행정학] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 행정학] 21년 1회차
다양성 관리(diversity management)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
오늘날 개인의 성격, 가치관의 차이와 같은 내면적 다양성의 중요성이 커지고 있다.
2
다양성 관리란 내적·외적 차이를 가진 다양한 조직구성원을 공평하고 효율적으로 활용하기 위한 체계적인 인적자원관리 과정이다.
3
균형인사정책, 일과 삶 균형정책은 다양성 관리의 방안으로 볼 수 없다.
4
대표관료제를 통한 조직 내 다양성 증대는 실적주의와 충돌할 가능성이 있다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요