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1[7급 국가직 행정학] 21년 1회차
피들러(Fiedler)의 상황적합적 리더십 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
리더와 부하의 관계, 부하의 성숙도, 과업구조의 조합에 따라 리더의 상황적 유리성(situational favorableness)을 설명한다.
2
리더에게 매우 유리한 상황인 경우 과업 지향적 리더십이 효과적이다.
3
LPC(Least Preferred Coworker) 점수를 사용하여 리더를 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류했다.
4
리더가 처한 상황에 따라서 리더십의 효과성이 달라질 수 있다.
해설
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