빅파이브 성격모델(Big-Five Model)에 대한 설명으로 옳지 않… | [7급 국가직 인사조직론] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지

1[7급 국가직 인사조직론] 21년 1회차

빅파이브 성격모델(Big-Five Model)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?

내향적인 성격일수록 높은 성과를 초래할 수 있다.

개방성(openness)은 상상력, 창의력, 호기심이 많은 성격을 말한다.

타인과 잘 어울리는 성격을 의미하는 우호성(agreeableness)은 다섯 가지 유형 중 하나이다.

외향성(extraversion)은 대인관계에서 오는 심리적 편안함의 정도를 말한다.

해설

빅파이브 모델에서 내향적일수록 높은 성과를 초래한다는 일반 명제는 성립하지 않으므로 이 설명이 옳지 않다.

성과와 가장 일관되게 관련된 성격 요인은 성실성이며, 외향성은 대인 접촉이 많은 직무에서 성과와 관련되는 것으로 알려져 있다.

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