사회학적 신제도주의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 21년 1회차
사회학적 신제도주의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
절차, 규범 및 상징체계가 제도의 범주에 포함된다.
2
강제적 동형화는 성공적이라고 평가받는 조직을 모방해가는 과정을 통해 조직형태가 유사해지는 것이다.
3
제도는 ‘결과성의 논리(logic of consequentiality)’가 아닌 ‘적절성의 논리(logic of appropriateness)’에 따라 변화한다.
4
조직 간의 제도적 유사성 및 동질성의 매커니즘을 설명한다.
해설
성공적으로 평가받는 조직을 모방해 조직 형태가 비슷해지는 것은 강제적 동형화가 아니라 모방적 동형화이므로 이 설명이 옳지 않다.
강제적 동형화는 법·규제나 의존 관계에 있는 조직의 압력에 의해 유사해지는 것이며, 전문화 과정에서 생기는 것은 규범적 동형화이다.
- 사회학적 신제도주의는 공식 규칙뿐 아니라 절차·규범·상징체계까지 제도로 본다.
- 제도는 결과성의 논리가 아니라 적절성의 논리에 따라 형성·변화한다고 본다.
- 조직들이 서로 닮아 가는 제도적 동형화의 메커니즘을 설명하는 데 초점을 둔다.
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