양성평등채용목표제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지

양성평등채용목표제는 선발예정인원이 3명 이상이 아니라 5명 이상인 시험 단위에 적용되므로 이 설명이 옳지 않다.
이 제도는 한쪽 성(性)의 합격자가 일정 비율에 미달할 때 기준 범위 안에서 추가 합격시키는 적극적 조치이다.
인사혁신처가 실시하는 경력경쟁채용 시험에도 필요하면 시험공고에 명시해 적용할 수 있다.
여성의 공직 진출을 위해 먼저 도입된 여성채용목표제가 이 제도의 기원이다.
처음에는 한시적 제도로 도입되었으나 이후 연장되어 시행되었다.