인간의 행동과 심리적 동기유발 이론에 대한 설명으로 옳은 것은? | [7급 국가직 안전관리론] 21년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 안전관리론] 21년 1회차
인간의 행동과 심리적 동기유발 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
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맥그리거(D. McGregor)의 X－Y 이론에서 X이론적인 종업원은 목표통합과 자기 통제에 의해 자율적으로 행동한다.
2
맥클랜드(D. McClelland)의 성취동기이론에 따르면, 성취욕구가 높은 사람은 자신이 하고 있는 일의 구체적 진행상황에는 관심이 없고, 목표달성에만 관심이 있다.
3
허츠버그(F. Herzberg)의 2요인은 위생요인과 동기부여요인으로 구분되고, 이 중 일에 대한 성취감, 인정감, 성장과 발전에 대한 만족감을 주는 요인은 위생요인이다.
4
레윈(K. Lewin)은 인간의 행동(B)은 그 사람이 가진 자질, 즉 개체(P)와 심리학적 환경(E)과의 상호함수관계에 있다고 하고, 의 식으로 나타냈다. 여기서, 는 함수(Function)이다.
해설
레윈이 인간 행동을 개체와 심리학적 환경의 함수 로 나타냈다는 설명이 옳다.
레윈은 행동(B)이 개체(P)와 환경(E)의 상호작용으로 결정된다고 보았다.
- X이론은 종업원을 명령·통제가 필요한 존재로 보며, 목표통합과 자기통제에 의한 자율적 행동은 Y이론의 인간관이다.
- 성취욕구가 높은 사람은 목표 달성뿐 아니라 일의 진행 상황에 대한 구체적 피드백을 중시한다.
- 성취감·인정감·성장과 발전에 대한 만족감은 위생요인이 아니라 동기요인이며, 위생요인은 급여·작업조건·감독 등 직무 환경 요인이다.
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