근무성적평정 방법 중 강제배분법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 행정학] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 행정학] 23년 1회차
근무성적평정 방법 중 강제배분법에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
역산식 평정이 불가능하며 관대화 경향을 초래한다.
2
평가의 집중화 경향을 억제하는 효과가 있다.
3
평정대상 다수가 우수한 경우에도 일정한 비율의 인원은 하위 등급을 받을 수 있다는 단점이 있다.
4
등급별 할당 비율에 따라 피평가자들을 배정하는 것이다.
해설
등록된 해설이 없습니다.
오류나 개정된 내용이 보이면 알려주세요