승진에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차
승진에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
수직적 인사이동 중 상위 계급(직급)으로의 이동을 말하며 일반적으로 직무의 곤란도와 책임이 증대된다.
2
승진시험에 의하여 6급 공무원을 5급 공무원으로 승진임용 하려는 경우 보통승진심사위원회의 승진심사를 거쳐야 한다.
3
승진과 승급 모두 보수의 증액을 수반하나, 승급은 동일 계급 (직급) 내에서 보수만 증액된다는 점에서 승진과 차이가 있다.
4
대우공무원으로 선발되기 위해서는 승진소요최저연수 이상의 근무, 승진임용의 제한 사유 미해당, 근무 실적 우수 등의 조건이 충족되어야 한다.
해설
승진시험으로 6급을 5급으로 승진임용하는 경우에는 시험 성적에 따라 임용하므로 보통승진심사위원회의 승진심사를 거쳐야 한다는 설명이 옳지 않다.
5급 승진은 승진시험이나 승진심사 중 한 방식으로 하며, 보통승진심사위원회 심사는 심사승진에 적용된다.
- 승진은 상위 계급(직급)으로의 수직적 이동으로 직무 곤란도와 책임이 커진다는 설명은 옳다.
- 승급은 같은 계급 안에서 호봉만 올라 보수가 증액된다는 점에서 승진과 다르다는 설명은 옳다.
- 대우공무원 선발 요건으로 승진소요최저연수 이상 근무, 승진임용 제한 사유 미해당, 근무실적 우수를 든 설명은 옳다.
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