서번트 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차
서번트 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
부하는 자기방향성과 통제력을 가지고 자신을 이끌어 간다.
2
종업원, 고객 및 공동체를 우선으로 여기며, 그들의 욕구를 충족시키기 위해 헌신하는 리더십을 말한다.
3
리더의 봉사, 존중, 정의, 정직, 공동체 윤리 등의 원칙을 강조한다.
4
리더의 권위는 추종자로부터 기인한다는 민주적 원칙에 입각하고 있다.
해설
부하가 스스로 방향을 정하고 통제하며 자신을 이끄는 것은 셀프 리더십(슈퍼 리더십)의 내용이므로 서번트 리더십 설명으로 옳지 않다.
서번트 리더십은 리더가 구성원을 섬기고 그 성장을 돕는 데 초점을 둔 봉사형 리더십이다.
- 종업원·고객·공동체를 우선하고 그들의 욕구 충족에 헌신한다는 설명은 옳다.
- 봉사·존중·정의·정직·공동체 윤리를 강조한다는 설명은 옳다.
- 리더의 권위가 추종자로부터 나온다는 민주적 원칙에 입각한다는 설명은 옳다.
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