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개방형 직위에 대한 설명으로 옳은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지

1[7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차
개방형 직위에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
일반직ㆍ특정직공무원으로 보할 수 있는 직위만을 대상으로 한다.
2
소속 장관별로 고위공무원단 및 과장급 직위 각 총수의 30 % 범위에서 지정한다.
3
지방자치단체의 임용권자가 개방형 직위를 지정ㆍ변경하거나 직위별 직무수행요건을 설정ㆍ변경할 때는 중앙인사기관과의 협의를 거쳐야 한다.
4
경력개방형 직위제도는 개방형 직위 중 공직 외부의 경험과 전문성을 활용할 필요가 있는 직위를 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 것이다.
해설

경력개방형 직위는 개방형 직위 중 공직 외부의 경험과 전문성이 필요한 직위에 대해 공직 외부에서만 적격자를 선발하는 제도라는 설명이 옳다.

개방형 직위는 공직 내부와 외부를 가리지 않고 적격자를 뽑는 것이 원칙이며, 경력개방형은 그 예외로 외부 지원자만 대상으로 한다.

  • 대상 직위는 일반직·특정직뿐 아니라 별정직공무원으로 보할 수 있는 직위도 포함한다.
  • 지정 범위는 고위공무원단 직위와 과장급 직위 각 총수의 30%가 아니라 20% 범위이다.
  • 지방자치단체 임용권자의 개방형 직위 지정·변경과 직무수행요건 설정·변경은 중앙인사기관과의 협의를 거쳐야 하는 사항이 아니다.

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