반 데 벤과 페리(Van De Ven & Ferry)의 조직평가… | [7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차
반 데 벤과 페리(Van De Ven & Ferry)의 조직평가지표(OAI: organization assessment instrument)에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
OAI는 폐쇄 체제를 전제로 한다.
2
OAI는 조직을 조직 전체, 부서와 작업집단, 개인 간 관계의 세 단계로 구분하여 진단한다.
3
조직부서설계 차원은 조직 내 부서와 작업집단의 업무, 구조 및 과정 등을 측정한다.
4
업무설계 차원은 조직 내 부서 간의 상호의존도, 조정, 그리고 통제의 구조를 측정한다.
해설
OAI에서 조직부서설계 차원은 부서와 작업집단의 업무·구조·과정을 측정한다는 설명이 옳다.
반 데 벤과 페리의 OAI는 조직을 개방체제로 보고, 조직 전체·부서(작업집단)·개별 직무의 세 수준에서 진단한다.
- OAI는 폐쇄체제가 아니라 개방체제를 전제로 한다.
- 진단 수준의 마지막 단계는 개인 간 관계가 아니라 개별 직무(업무)이다.
- 부서 간 상호의존도·조정·통제 구조는 업무설계 차원이 아니라 조직 전체 수준에서 측정하는 내용이다.
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