직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 23년 1회차
직위분류제에 대한 설명으로 옳은 것은?
1
미국의 공공부문 직위분류제는 보수의 형평성 요구보다는 업무 수행의 적정량 요구에서 시작되었으며, 연방정부에서 처음 도입 되었다.
2
모든 대상 직위를 직무의 종류와 곤란성 및 책임도에 따라 수직적ㆍ수평적으로 분류하여 체계화한 것이다.
3
우리나라는 직군을 시험의 과목과 응시자격, 전보ㆍ승진의 경로, 교육훈련의 단위, 정원관리 기준으로 사용한다.
4
직무의 종류, 난이도와 책임도가 상당히 유사한 직위의 군(群)을 직류라고 한다.
해설
직위분류제는 모든 직위를 직무의 종류(수평)와 곤란성·책임도(수직)에 따라 분류·체계화한 제도라는 설명이 옳다.
나머지는 도입 배경이나 분류 단위의 개념을 잘못 짝지었다.
- 미국의 직위분류제는 동일직무 동일보수라는 보수 형평성 요구에서 출발했고, 연방정부보다 시카고 등 지방정부에서 먼저 도입되었다.
- 우리나라에서 시험과목·응시자격·전보와 승진 경로·교육훈련·정원관리의 기준이 되는 단위는 직군이 아니라 직렬이다.
- 직무의 종류·곤란도·책임도가 상당히 유사한 직위의 군은 직류가 아니라 직급이다.
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