변혁적 지도성(transformational leadership)에 대… | [7급 국가직 교육학] 23년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 교육학] 23년 1회차
변혁적 지도성(transformational leadership)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
지도자가 구성원들로부터 신뢰와 존경을 받고 이상적인 영향력을 행사한다.
2
구성원의 기대와 동기를 지속적으로 자극하여 높은 수행과 발전을 유도한다.
3
봉사와 그 대가인 보상을 상호 교환함으로써 구성원을 보다 많이 동기화시킨다.
4
일상적인 생각에 대해 의문을 제기하고 문제들을 재구조화하여 구성원이 혁신적이고 창의적이 되도록 유도한다.
해설
봉사와 보상을 상호 교환해 동기화하는 것은 변혁적 지도성이 아니라 거래적 지도성의 특징이다.
변혁적 지도성은 이상적 영향력·영감적 동기화·지적 자극·개별적 배려를 통해 구성원의 가치와 신념 자체를 변화시킨다.
- 구성원의 신뢰와 존경을 받아 이상적 영향력을 행사한다는 설명은 옳다.
- 기대와 동기를 자극해 높은 수행을 유도한다는 설명은 영감적 동기화에 해당한다.
- 일상적 생각에 의문을 제기하고 문제를 재구조화하게 한다는 설명은 지적 자극에 해당한다.
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