변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 24년 1회차
변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
변혁적 리더십은 부하의 도덕성과 동기수준을 높이는 것을 강조한다.
2
변혁적 리더십의 구성요소에는 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려가 포함된다.
3
거래적 리더십은 부하의 성과와 보상 간 교환에 중점을 둔다.
4
거래적 리더십은 부하들에게 강력한 역할모델(idealized influence)이 되는 리더십을 강조한다.
해설
부하의 강력한 역할모델이 되는 이상적 영향력(idealized influence)은 거래적 리더십이 아니라 변혁적 리더십의 구성요소이다.
변혁적 리더십은 카리스마(이상적 영향력), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개인적 배려로 구성된다.
- 변혁적 리더십은 부하의 도덕성과 동기수준을 높이는 것을 강조한다.
- 영감적 동기부여·지적 자극·개인적 배려는 변혁적 리더십의 구성요소이다.
- 거래적 리더십은 성과와 보상의 교환에 중점을 둔다.
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