교육공무원의 승진제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 교육학] 24년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 교육학] 24년 1회차
교육공무원의 승진제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
현행 교육공무원의 승진제도는 연공과 실적을 절충하는 형태로 이루어진다.
2
경력평정은 매 학년도 종료일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다.
3
교사의 근무성적평정은 매 학기 종료일을 기준으로 동료교사의 다면평가 결과를 합산한 성적으로 한다.
4
교육공무원의 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적으로 나누어 평정한 후 이를 합산한 성적으로 한다.
해설
옳지 않은 것은 교사의 근무성적평정을 매 학기 동료교사 다면평가만으로 한다는 진술이다.
교사의 근무성적평정은 매 학년도 종료일을 기준으로, 평정자(교장·교감)의 근무성적평정 점수와 동료교사의 다면평가 점수를 합산하여 산출한다.
- 승진제도는 경력평정(연공)과 근무성적·연수성적 등(실적)을 절충하는 형태로 운영된다.
- 경력평정은 매 학년도 종료일을 기준으로 정기적으로 실시한다.
- 교육성적평정은 직무연수성적과 자격연수성적을 나누어 평정한 뒤 합산한다.
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