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1[7급 국가직 교육학] 24년 1회차
(가)에 공통적으로 들어갈 말은?○ ( (가) )이란 이론적 근거에 기반한 추상적이고 가설적인 개념으로, 검사 도구에 반영되어 있다고 하는 인간의 어떤 특성을 의미한다.
○ ( (가) ) 타당도란 조작적으로 정의되지 않은 인간의 심리적 특성이나 성질에 조작적 정의를 부여한 후, 검사가 이를 제대로 측정하였는가를 검증하는 방법이다.
○ ( (가) ) 타당도를 검증하는 방법으로 요인분석이 있으며, 이외에도 다양한 검증 방법을 종합하여 사용할 수 있다.
1
예언(predictive)
2
내용(content)
3
구인(construct)
4
공인(concurrent)
해설
(가)에 공통으로 들어갈 말은 구인(construct)이다.
구인 타당도는 지능·창의성처럼 직접 관찰되지 않는 이론적 구성 개념을 검사가 제대로 측정하는지 검증하며, 요인분석, 수렴·변별 타당도 분석 등을 종합하여 사용한다.
- 예언 타당도: 검사 점수가 미래의 행동이나 성취를 얼마나 잘 예측하는지를 본다.
- 내용 타당도: 검사 문항이 측정하려는 내용 영역을 충실히 대표하는지를 전문가 판단으로 본다.
- 공인 타당도: 같은 시기에 실시한 기존 검사 점수와의 상관으로 검증한다.
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