전략적 인적자원관리(strategic human resource man… | [7급 국가직 행정학] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 행정학] 25년 1회차
전략적 인적자원관리(strategic human resource management)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
조직의 전략 및 성과와 인적자원관리 활동을 연계한다.
2
목표중심적이고 성과중심적인 인력관리를 추구한다.
3
장기적 관점에서 조직의 전략수립과 전략달성을 가능하게 하는 인적자본의 육성에 초점을 둔다.
4
직무만족, 동기부여, 조직시민행동 등 개인의 심리적 측면을 강조한다.
해설
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