애자일(agile) 조직에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지

애자일 조직은 피드백을 꾸준히 반영하면서 성과주기를 짧게 운영하므로, 길게 운영한다는 설명은 옳지 않다.
애자일은 짧은 반복 주기로 결과물을 내고 피드백을 받아 신속하게 수정하는 것이 핵심이다.
애자일 조직은 기존 부처 간 경계를 허물고 협업하는 구조를 지향한다.
소규모 팀에 업무 전권을 주는 자기완결형 조직을 지향한다.
사전의 완벽한 기획보다 아이디어를 실험적으로 반영할 기회를 제공한다.