카리스마적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 인사조직론] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 인사조직론] 25년 1회차
카리스마적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
변혁적 리더십의 일부 요소이기도 하다.
2
리더는 자기희생, 위험감수 같은 행동 특성을 가진다.
3
평상시보다 긴장이 많은 도전적 상황에서 효과가 더 크다.
4
비범한 특성을 가진 사람들만 행사할 수 있고, 일반적인 사람들은 행사할 수 없다.
해설
카리스마적 리더십은 타고난 소수만 행사할 수 있는 것이 아니며, 그 행동 특성은 학습·개발될 수 있다고 보므로 옳지 않다.
현대 카리스마 리더십 연구는 비전 제시, 자기희생 같은 행동을 통해 추종자가 리더에게 카리스마를 귀인한다고 본다.
- 카리스마는 변혁적 리더십의 구성요소(이상적 영향력)이기도 하다.
- 카리스마적 리더는 자기희생, 위험감수, 비관습적 행동 등의 특성을 보인다.
- 위기나 긴장이 높은 도전적 상황에서 추종자가 리더에게 의존하므로 효과가 더 크다.
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