아담스(John S. Adams)의 공정성이론(equity theory… | [7급 국가직 경영학] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지

공정성이론은 자신의 투입 대비 산출(보상) 비율을 준거인물의 비율과 비교해 공정성을 판단한다는 이론이다.
비율이 같으면 공정, 다르면 불공정을 지각하고 이를 줄이려는 방향으로 동기가 생긴다.
공정성이론은 동기가 생기는 과정을 다루는 과정 이론이며, 내용 이론이 아니다.
보상이 기대보다 큰 과다보상도 비교 비율이 어긋나므로 불공정(죄책감)으로 지각될 수 있다.
저차원 욕구가 먼저 충족되어야 고차원 욕구가 동기가 된다는 것은 매슬로의 욕구단계이론 내용이다.