선택형 복리후생제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 25년 1회차 기출문제 상세 페이지

선택형 복리후생제도는 종업원마다 선택 항목이 달라 관리가 복잡하고 운영비용이 크다는 것이 단점이므로, 관리가 단순하다는 설명이 옳지 않다.
기업이 여러 복리후생 항목을 메뉴처럼 제시하고 종업원이 정해진 한도 안에서 고르게 하는 방식이다.
메뉴에서 골라 담는 방식이라 카페테리아식 복리후생제도라고도 부른다.
개인의 욕구에 맞는 항목을 고를 수 있어 종업원의 만족감이 높아진다.
기업이 제공하는 항목들에 대한 선택권을 종업원에게 부여한다는 것이 이 제도의 정의이다.