목표관리(MBO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? | [7급 국가직 경영학] 26년 1회차 기출문제 상세 페이지
1[7급 국가직 경영학] 26년 1회차
목표관리(MBO)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
1
목표는 구체적이어야 한다.
2
맥그리거의 X이론에 바탕을 둔다.
3
목표 달성 여부에 대한 피드백을 제공한다.
4
목표 설정 시 구성원이 참여한다.
해설
옳지 않은 설명은 MBO가 맥그리거의 X이론에 바탕을 둔다는 진술이다.
MBO는 구성원이 스스로 목표를 세우고 자율적으로 통제할 수 있다는 Y이론의 인간관에 기초한다. X이론은 인간이 일을 싫어해 통제ㆍ강제가 필요하다고 본다.
- 구체적 목표: 측정 가능하고 구체적인 목표를 설정해야 하므로 옳다.
- 피드백: 목표 달성 정도에 대한 피드백을 제공하므로 옳다.
- 참여적 목표 설정: 상사와 구성원이 함께 목표를 설정하므로 옳다.
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